岗位职责: 

1.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;

2.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

3.协助部门经理,组织开展招聘工作;

4.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位

 岗位要求:

1.具备人力资源管理基本理论知识

2.本科以上学历,有1年以上招聘经验,有一定的招工渠道资源;

3.熟练使用office办公软件

4.能承受一定的压力

5.有良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识,责任心强,有团队精神,服从管理。

应聘者除了可以通过点击申请职位填写申请外,也可以直接发送简历到ftehire@bainainfo.com